Schols & de Lange pensioen advies

<body bgcolor="#000000"> <H1>pensioen en pensioenregeling met advies en pensioenfonds</H1> Schols & de Lange is een adviesbureau dat sinds 2002 werkzaam is op het brede terrein van pensioen. Wij adviseren professionele partijen zoals pensioenfondsen, deelnemersraden, bedrijven, (bank)verzekeraars, advocaten, accountants en belastingadviseurs.<br><br> De naamgevers van Schols & de Lange zijn Emilie Schols en Henriëtte de Lange. Beiden hebben een juridische achtergrond en zijn allround expert op het gebied van pensioenen en levensverzekeringen.<br><br> Na een aantal jaren gewerkt te hebben als consultant op het terrein van pensioenen, was Emilie Schols tot 2002 werkzaam als directeur Juridische en Fiscale Zaken bij SNSReaal Verzekeringen.<br> In de serie Pensioenwijzers schreef zij een boek over artikel 2b PSW en in de serie Fiscale Praktijkreeks het boek Pensioenregelingen. Voorts is zij mede verantwoordelijk voor de samenstelling van de pocket Wet IB 2001 voor de Financiële Dienstverlening en de pocket Wet fiscale behandeling van pensioenen.<br><br> Vanaf 1998 werkte Henriëtte de Lange als manager bij PricewaterhouseCoopers. De eerste jaren was zij werkzaam op de fiscale en juridische sectie pensioen & verzekeringen, later voor Bureau Vaktechniek. Sinds haar studie is zij actief betrokken bij IPEBLA, International Pension and Employee Benefits Lawyers Association.<br> <H1>pensioen</H1> Er is van alles te doen op het gebied van pensioenen. De afgelopen jaren is veel veranderd in de wet- en regelgeving rond pensioen. Denk maar aan de Wet fiscale behandeling van pensioenen, de introductie van het keuzerecht nabestaandenpensioen, het voorschrift tot evenredige opbouw en het verbod onderscheid te maken tussen de arbeidsvoorwaarden van tijdelijke en vaste krachten. Vaak moeten een pensioenregeling nog aangepast worden aan de nieuwe regelgeving. Maar dat is niet alles: door koersontwikkelingen op de beurzen is de financiële positie van pensioenfondsen aanzienlijk verslechterd. Dat heeft onder meer effecten op de premiestelling en het indexeringsbeleid. Maar ook zal men er vaak niet aan kunnen ontkomen de pensioenregeling bij te stellen. Daarnaast is er de vergrijzing die kosten van pensioen omhoog stuwt en die, meer dan voorheen, noopt tot een grotere arbeidsparticipatie van ouderen. Ook dat vraagt om aanpassing van de pensioenregeling. <br><br> <li>Wij geven advies bij de opzet of wijziging van een pensioenregeling</li> <li>Wij toetsen uw pensioenregeling aan de meest recente regelgeving</li> <li>Wij staan de deelnemersraad of ondernemingsraad bij in haar adviesfunctie</li> <li>Wij geven second opinions</li> <li>Wij ondersteunen de advocatuur in pensioenjuridische kwesties</li> <li>Wij verzorgen geschillenbeslechting en arbitrage</li> <li>Wij bieden know-how op het terrein van levensverzekeringen</li> <li>Wij geven advies ten aanzien van strategische pensioenvraagstukken</li> </UL> <H1>pensioenadvies</H1> <b>Ervaring</b> <br><br><ul> <li>Advies aan een deelnemersraad met betrekking tot indexeringsbeleid </li> <li>Begeleiding van werknemersvertegenwoordiging bij onderhandelingen over een nieuwe pensioenregeling </li> <li>Advies pensioengevolgen bij overgang onderneming </li> <li>Strategisch en signalerend adviseur van grote financiële dienstverlener met betrekking tot pensioen </li> <li>Inhoudelijke ondersteuning van advocaten in procedures met betrekking tot pensioen- en verzekeringszaken</li> <li>Liquidatie van een pensioenfonds </li> <li>Adviseren buitenlandse verzekeraar over mogelijkheden om verzekeringsproducten in Nederland aan te bieden </li> </UL> <H1>pensioen-advies</H1> Pensioen is ingewikkeld. Dat is zo’n beetje de algemene opvatting. Maar toch kunt u in de praktijk een basiskennis van pensioen vaak niet missen. Soms zelfs zult u meer diepgaande kennis moeten hebben van de pensioenmaterie. Bijvoorbeeld omdat u geacht wordt op uw werk vragen te beantwoorden over pensioen, of omdat u als financieel adviseur iets verstandigs moet zeggen over pensioen. Omdat u deel uitmaakt van het bestuur van een pensioenfonds, of in de deelnemersraad of ondernemingsraad zit. Of omdat u als advocaat, accountant of belastingadviseur betrokken bent bij een zaak waarin pensioen een belangrijke rol speelt. Allemaal situaties waarbij een pensioentraining uitkomst kan bieden. <BR> Vanzelfsprekend verzorgt Schols & de Lange ook maatwerktrainingen en workshops die in-company gegeven kunnen worden. Ook zijn zij veelgevraagde sprekers op seminars. Wanneer u wilt weten wanneer zij optreden, raadpleeg dan de agenda. <br> <br> <b>Ervaring</B> <br><BR> Zowel Emilie Schols als Henriëtte de Lange hebben een gedegen ervaring als docent en trainer. Bij onder andere de volgende opleidingen treden zij op als docent. <ul> <li>De Mastersopleiding Financial Planning aan de Erasmus Universiteit</li> <li>Het Actuarieel Instituut</li> <li>De Stichting Pensioen Opleidingen</li> <li>De cursus pensioenrecht van de Stichting Opleiding Sociaal Recht </li> <li>Pensioenen voor de overheid, georganiseerd door Kluwer</li> <li> Diverse projecten in het kader van de introductie en uitleg van de wet IB 2001 </li> <li>Verzorgen van workshops in opdracht van diverse verzekeraars t.b.v. hun tussenpersonen </li> </ul> <H1>pensioenregeling</H1> Communicatie blijkt hoe langer hoe meer het sleutelwoord bij pensioen. Een goede nieuwe pensioenregeling kan opgesteld worden, maar zeker zo belangrijk is de voorlichting en de communicatie rond de regeling. Maar al te vaak hebben deelnemers aan een pensioenregeling absoluut geen idee wat zij straks aan pensioen kunnen verwachten. Veel meer dan vroeger het geval was zullen pensioenfondsen en/of werkgevers de pensioenregeling onder de aandacht van de deelnemers moeten brengen. Om de werknemers te informeren over hoeveel pensioen men krijgt na pensionering of welk inkomen beschikbaar is voor de nabestaanden. <BR> <BR> Daarnaast maakt de toenemende keuzevrijheid binnen pensioenregelingen het noodzakelijk dat mensen hun pensioenregeling begrijpen en weloverwogen een keuze kunnen maken.<BR> Schols & de Lange kan u op tal van manieren behulpzaam zijn in het voorlichtings- en communicatietraject. Zo kunnen wij voor u de tekst schrijven van een pensioenboekje waarin op begrijpelijke wijze de pensioenregeling wordt uitgelegd. Wij kunnen voorlichtingsbijeenkomsten en workshops voor u uitvoeren. Ook kunt u ons inschakelen voor een in-company pensioenspreekuur. <br><br> <b>Ervaring </B> <br><br> <ul> <li>Projectleiding Pensioenkijker, initiatief van het CSO gefinancierd door Ministerie van SZW</li> <li>Verzorging van communicatie en voorlichting bij de wijziging van een pensioenregeling</li> <li>Vervaardiging populaire versie van pensioenreglement</li> <li>Vervaardiging pensioenkranten en pensioenbrochures</li> </ul> </body>